Новое дело о халатности врачей. Дорожные работы на автомагистрали Никосия–Лимассол. Усовершенствованная процедура отправки пациентов на лечение за границу. В Ларнаке отменили школьный маршрут, 50 учеников остались без транспорта. В сети супермаркетов Sklavenitis внедрили 14-ю зарплату и новые льготы для сотрудников.
– На Кипре умерла 63-летняя женщина с метастатическим раком поджелудочной железы, которой три года назад, по утверждению родственников, был поставлен неверный диагноз из-за ошибок при радиологическом исследовании. Семья подала иск против диагностического центра и врача, проводившего обследование. Эксперты отмечают, что перегруженность оборудования и чрезмерная нагрузка на специалистов увеличивают риск подобных случаев, поэтому власти уже ввели ограничения на количество КТ и МРТ, выполняемых каждым аппаратом в час.
– На автомагистрали, соединяющей Никосию и Лимассол, запланированы ремонтные работы, из-за которых часть трассы будет закрыта, а движение на отдельных участках ограничено. Работы начнутся в 22:00 пятницы, 12 сентября и продлятся до 5:00 утра субботы,13 сентября.
– Со 2 октября вступает в силу новая процедура направления пациентов на лечение за рубежом в рамках ГеСИ. Заявки теперь подаются через онлайн-систему врачами, а не самими пациентами. Запросы будут рассмотрены в зависимости от категории случая: для обычных – в течение 15 дней, срочных – за 4 дня, угрожающих жизни – в течение 24 часов.
– В Ларнаке родители возмущены тем, что автобус, на котором ежедневно ездили учащиеся технических школ Ларнаки и Св. Лазаря, отменен. Около 50 учеников из Перволии и Кити не могут добраться до школы. Некоторые из них третьи сутки остаются дома. Причиной стала хулиганская выходка: ученики бросили бутылку воды в водителя автобуса, после чего маршрут был закрыт.
– Сеть супермаркетов Sklavenitis ввела на Кипре 14-ю зарплату для всех работников, включая сотрудников бывшей сети Papantoniou Supermarkets, что стало небывалой практикой для торговой сферы страны. Дополнительные расходы компании оцениваются примерно в 2 млн евро. Также предусмотрена автоматическая индексация зарплат на 12,56% с учетом стоимости жизни, расширенные программы страхования жизни и здоровья, пенсионный фонд с долевым участием работодателя, скидки в магазинах сети, пособие при рождении ребенка и подарочные сертификаты к праздникам.



